Oftmals stehen Führungskräfte vor Situationen, die schwierig sind. Dies können Zielvereinbarungsgespräche, die Kritik am Mitarbeiter oder Leistungsschwankungen im Team sein.
Wenn schnell reagiert werden soll, ist ein Seminar oder Coaching eine Lösung, die zu spät kommt.
Hier braucht es das schnelle Aufnehmen von konkretem Praxiswissen, wie sich Führungskräfte in solchen Situationen am besten verhalten haben.
Das Wissen und Beherzigen von einfachen Regeln entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg.
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Hier erhalten Führungskräfte rund um die Uhr an jedem Ort der Welt gezielt das Wissen, mit dem sie noch erfolgreicher Führen können.
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