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Haniel gründet Netzwerk für weibliche Führungskräfte
(ddp direct) Duisburg, 2. August 2011. Mit einer prominent besetzten zweitägigen
Veranstaltung startet die Haniel-Gruppe am heutigen Dienstag ihr neues
Programm für die Förderung weiblicher Führungskräfte. Im Rahmen von
XCELLENCE werden die weiblichen Talente aus der Haniel-Holding und
allen Geschäftsbereichen künftig beim Aufbau von Netzwerken unterstützt,
erhalten ein Coaching für die Erreichung ihrer Karriereziele und einen
Mentor aus dem Unternehmen, der ihre Entwicklung unterstützt.

Unternehmen mit Frauen in Spitzenpositionen sind erfolgreicher als andere. Wir
lassen uns also große Chancen entgehen, wenn wir das Potenzial gut
ausgebildeter Mitarbeiterinnen nicht nutzen , sagt Professor Dr. Jürgen Kluge,
Vorstandsvorsitzender der Haniel-Gruppe. Zum Start des Programms hat er die
19 ersten Teilnehmerinnen zu einem Workshop mit profilierten Gästen
eingeladen, darunter Dr. Carla Kriwet, Vorstandsmitglied der Dräger Werke AG,
Maren Lorth, Executive Director der WestLB, Davis-Cup Gewinner Carl-Uwe
Steeb sowie bekannte Managementtrainer wie Dr. Barbara Schneider.

Erst kürzlich ist Dr. Silke Landwehrmann als erste Frau in die Geschäftsführung
eines der Haniel-Unternehmen berufen worden. Das ist das Ergebnis der
internen Führungskräfteentwicklung, die seit Jahren konsequent auf die
Förderung auch der weiblichen Talente setzt , sagt Dr. Michael Prochaska,
Personal-Direktor der Haniel Gruppe. Jedes Jahr sollen neue Teilnehmerinnen in
das Programm aufgenommen werden, so dass das Netzwerk beständig wächst.

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Franz Haniel & Cie. GmbH
Dietmar Bochert
Franz-Haniel-Platz 1

47119 Duisburg
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E-Mail: dbochert@haniel*
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Telefon: +49 203 806-578

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