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Das it job board msemploy*ist die Antwort auf den Fachkräftemangel
Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass es Deutschland an Fachkräften mangelt. Insbesondere im IT- Bereich ist die Anzahl an Fachpersonal stark rückläufig. Ursache hierfür ist unter anderem, dass die Zahl der Informatik-Studienanfänger seit dem Jahr 2000 stark zurückgegangen ist, satte 20% weniger sind hier zu beklagen. Das it job board msemploy*kann diesem Trend zwar nicht entgegenwirken, jedoch ist es das Ziel dieser Karriereplattform gezielt qualifizierte Kräfte an Unternehmen zu vermitteln.
Im Bereich IT mangelt es demnach nicht an Arbeit, sondern an gut geschultem Personal, denn in Deutschland sind mehr als 18.000 Stellen in der IT-Branche nicht besetzt. Größere Unternehmen investieren immer wieder in große Stellenangebotsanzeigen in regionalen und auch überregionalen Zeitungen. Dies ist jedoch mit einem großen Aufwand und Kosten verbunden, diesen Aufwand scheuen viele mittelständische und kleine Unternehmen. Ein it job board ist da die Lösung, denn hier können Firmen gezielt nach qualifiziertem Fachpersonal suchen. Das Jobportal msemploy*wird von Microsoft unterstützt, denn das Portal hat sich darauf spezialisiert Fachkräfte zu vermitteln, die mit den Microsoft-Technologien bestens vertraut sind.
Das it job board von MSEmploy bietet nicht nur Unternehmen die Möglichkeit sich auf der Plattform zu präsentieren und nach Mitarbeitern zu suchen. Auch Bewerber selber können sich registrieren und ein Profil erstellen, das auf einen Blick die persönlichen Fähigkeiten und Qualifikationen aufzeigt, so können sich Unternehmen schnell ein passendes Bild über den Bewerber machen.
Mit dem it job board wird die Vermittlung von Fachkräften in der IT-Branche nicht nur vereinfacht, sondern auch beschleunigt. Auch kleinere Unternehmen sind durch die Vermittlung in der Lage kostengünstig nach geeignetem Personal zu suchen, ohne viel Zeit zu investieren. Die schnelle Onlinekontaktaufnahme ermöglicht ein beschleunigtes Bewerbungsverfahren, das nicht nur dem Unternehmen, sondern auch den Bewerbern entgegenkommt.

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