Die Amerikanische Postdienst versucht seine Arbeitskraft um 30 000 Personen zu reduzieren um die Kosten zu verringern und die Betriebskosten zu verbessern.
Quellen innerhalb der Organisation haben DIB Solutions informiert dass die Post Geld,seinen Angestellten anbieten wird.Der Postdienst wird freiwilligen Austritt durch das Anbieten von Bargeld um den Ziel Milliarden zu sparen zu erreichen.
DIB Solutions wurden durch eine Quelle informiert dass sie wollen die Arbeitskraft verringern wollen aber sauber und rechtlich bleiben ,dafür wird auch einen Anreiz angebieten.Die Angestellte die Ruhestand kommen werden sind wahrscheinlich, die das Angebot annehmen werden.
Der Amerikanische Postdienst ist der zweite Arbeitgeber im Land,und da die in die Zukunft anschauen,wollen die den Betrieb der Firma verbessern mit dem Verbrauch von Automatisation.
DIB Solutions versteht dass jeder der das freie Angebot annimmt wird bis USD 15 000 bekommen.
Es sind nicht nur Kostenreduzierungmassnahmen,da der Dienstleister die Löhne gefrohren hat,und auch neue Mitarbeiter zu anstellen abgegeben.Die haben auch Vermögenswerte verkauft und unproduktive Niederlassungen geschlossen.
Wirtschaftswissenschaftler bei DIB Solutions haben gesagt dass es eine Überlebenssache für den Postdienst ist,die mit andern Dienstleister wie UPS und FEDEX in Konkurrenz sind.Diese haben Kunden von dem Postdienst übernommen.Aber mit prüden Anpassungen gibt es keinen Grund dass die mit diesen Firmen nicht bewerben können.