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Heidelberg, 20. April 2009. Der Heidelberger IT-Spezialist HMS Analytical Software feiert seinen 20. Geburtstag. HMS Analytical Software entwickelt und implementiert Geschäftsdaten-Analysesysteme für die für Unternehmen der Pharma-Industrie, der Finanzdienstleistungsbranche und des Mittelstandes und zählt zu den renommiertesten Unternehmen auf seinem Gebiet in der Region.

Wer die Zitate der Kunden und Geschäftspartner liest, die HMS Analytical Software auf seiner Website gesammelt hat, staunt. Zuerst wegen der Menge an Zitaten, dann wegen der ungewöhnlich hohen Zufriedenheit, die aus ihnen spricht, und schließlich darüber, dass hier viele namhafte Unternehmen wie zum Beispiel Roche Diagnostics, die Commerzbank oder Kabel Baden Württemberg öffentlich eine Lanze für ihren IT-Dienstleister brechen. „Wir haben das Glück, wirklich zufriedene Kunden zu haben“, meint dazu Karsten Wohlgefahrt, Leiter Marketing und Vertrieb bei HMS. Das Glück des Tüchtigen offenbar.

Gegründet wurde HMS im April 1989 von Andreas Mangold. Während seines damaligen Studiums der Sozialwissenschaften hatte er damit begonnen, Statistiksoftware für Datenanalysen anzuwenden und dabei die Analysewerkzeuge von SAS Institute kennengelernt. „Es hat mich schon damals begeistert, diese leistungsfähige Software einzusetzen, um die Daten zum Sprechen zu bringen“, erzählt Andreas Mangold. Und er erkannte schnell, dass auch viele Unternehmen daran interessiert sein mussten, durch eine gute Analysesoftware „den Durchblick“ für ihre Daten und Geschäftsprozesse zu bekommen. Die Idee für HMS Analytical Software war geboren.

Der erste Kunde – noch immer dabei

Erster Kunde der noch jungen Software-Schmiede war die Heidelberger Druckmaschinen AG. Allein, dass das weltweit aktive Unternehmen noch heute zu den hoch zufriedenen Kunden von HMS zählt, spricht für sich. Umso mehr, als Wolfgang Oelschlegel, Referent für Prognose und Materialplanung bei Heidelberger Druckmaschinen, nach eigenen Worten regelmäßig den Markt sichtet und sich immer wieder neu für seinen langjährigen Partner entscheidet. Kein Wunder, dass er die Qualität der HMS-Dienstleistung lobt: „Das von HMS entwickelte Prognose-Tool ist seit 17 Jahren die Basis für die Planung unseres gesamten variantenabhängigen Serien-Bauteilbedarfs. Damit verbindet uns nun seit 20 Jahren eine sehr enge, konstante und erfolgreiche Projektzusammenarbeit mit der HMS. Wir können die kompetenten Berater der HMS nur empfehlen. Auch der flexible schnelle Service – zum Beispiel bei Änderungswünschen – ist außergewöhnlich gut.“

Unter der sorgfältigen und teamorientierten Führung von Andreas Mangold entwickelte sich HMS in den Folgejahren kontinuierlich zu einem anerkannten Spezialisten für Business Intelligence und Datenanalyse-Systeme. Simone Dornes, Prokuristin und kaufmännische Leiterin: „Wir legen in jeder Hinsicht großen Wert auf Solidität und Kontinuität. Dies zeigt sich zum einen in der langjährigen Zusammenarbeit mit vielen unserer Kunden, aber auch in der stetigen Wachstumsentwicklung von HMS.“ Heute zählt das Unternehmen 30 Mitarbeiter, jeder für sich ein ausgewiesener Spezialist auf seinem Gebiet, die meisten zertifiziert von SAS Institute, Microsoft und anderen Softwareherstellern.

Unternehmensplanung und -steuerung leicht gemacht

HMS konzipiert, entwickelt und installiert komplexe kundenspezifische IT-Systeme und Anwendungen, passt sie in die IT-Umgebung des Kunden ein, schult dessen Mitarbeiter und leistet vor und während des Betriebs umfangreichen Support. Die von HMS entwickelten Systeme unterstützen die Unternehmensplanung und -steuerung, sie werden eingesetzt beim Aufbau intelligenter Vertriebs- und Marketingprozesse oder bei Kreditrisiko-Analysen und liefern wichtige Informationen für Entscheidungen des Managements. Darüber hinaus kommen HMS-Systeme auch in Forschung, Entwicklung und Produktion von Pharma- und Medizintechnikunternehmen zum Einsatz, wo die Produktqualität eine besonders große Rolle spielt.

Hoch entwickelte Weiterbildungskultur

Zentrales Element für die Höchstleistungen, die das Team von HMS auszeichnen und den Erfolg des Unternehmens ausmachen, ist eine hoch entwickelte Weiterbildungskultur. „Unsere Ergebnisse können nur so gut sein wie unser Know-how“, erklärt Andreas Mangold. „Deshalb haben unsere Mitarbeiter keine Umsatzziele, sondern persönliche Wissensziele, die sie durch aktive Weiterbildung und durch das Weitergeben von Wissen im Team erreichen. Das ist bei dem hohen Innovationstempo im IT-Bereich und den ständig wachsenden Anforderungen einfach ein Muss.“ Hinzu kommen ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima und ein daraus entstehender Teamgeist, der die ständige Suche nach der noch besseren Lösung systematisch fördert.

http://www.analytical-software.de

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